3 اشتباه مهلک در زمینه جذب منابع انسانی از دیدگاه آمیرال که هرگز نباید مرتکب شوید:
1. افرادی کاملا شبیه خود جذب میکنید!
افرادی که برای مدیری کاملا شبیه به خود کار میکنند، پس از مدت کوتاهی، به دلیل نبود تنوع و مهارت های مکمل به شدت احساس تکراری بودن کار و عدم رضایت میکنند و خیلی زود به این نتیجه خواهند رسید که کار کردن با مدیری در سطح خودشان که شباهت بسیاری نیز با آنها دارد بی‌فایده است و راهی برای پیشرفت آنها وجود ندارد.
2. جذب افرادی که کارهای سخت و تکراری شما را انجام دهند!
این اشتباه در واقع در راستای شانه خالی کردن مدیران از مسئولیت‌های ذاتیشان است که انجام کارهای بیهوده و تکراری را به گردن نیروهای توانمند خود میاندازند و ضربه مهلکی به کارکنان و کل مجموعه تحت‌رهبری‌شان از طریق این فرصت‌سوزی وارد میکنند.
3. به افرادی نیاز داریم که مطیع محض اوامر ما باشند:
در تمام تیم های موفق کاری، طیف وسیع و متفاوتی از افراد باید حضور داشته باشند که هر کدام در زمینه های متفاوت و ویژه ای دارای استعداد، تجربه و توانایی هستند و قادرند حتی بهتر از مدیر مافوق‌شان که شما باشید بعضی کارها را انجام دهند.
گروه کوچینگ کسب و کار آمیرال به شما پیشنهاد میکند برای خواندن مطالب بیشتر به وب سایت ما مراجعه کنید
